LITSの新入社員研修について
みなさん、こんにちは。LITSのPR担当のKです！
今回の記事では、「LITSに入社した社員がどんな研修を受けるのか」という疑問の声に答えるべく、LITSの新人研修の内容をご紹介します 🙂
2024年3月現在、LITSでは大きく分けて、５種類の研修があります。
（※今回ご紹介する内容は、主にIT未経験の方を対象としたカリキュラムです。入社される方のスキルやご経験によって、内容や期間に違いがあります。）
LITERA-IT
定額制のオンラインIT教育サービスを利用します。IT入門・ビジネスマナー・Officeスキルといった様々な入門動画を、いつでも何度でも視聴できます。
１つの動画は、１０〜４０分ほどで視聴でき、受講後に確認テストも実施可能です。期限内であれば、自分のペースで受講を進めていけます。
自社講師による講義
アウトプットの機会を設けるため、IT講座について学習内容の報告書を提出します。内容を添削をするのは弊社のITスペシャリスト！間違って理解してしまうことがないよう、必要部分を補足します。新入社員の理解度を報告書を通じて把握し、その報告書を踏まえて、弊社の講師が更にオンライン講義を行なっていきます。
ちなみに、例年、この講義が社員には大人気！「分かりやすくて、もっと受けたかった」という声が多く上がる研修内容となっています。
ITトレンド発表
弊社がアクティビティとして採用している調べ学習です。IT業界は常に新しい事だらけ。未経験で入社したとしても、「常に新しい情報にアンテナを張ってほしい」という思いから、週に一度話題になっているITについて自分で調べ、発表する機会を設けています。(発表時間は５分ほど) 最近の新入社員研修では、ノーコード・ローコード開発やChatGPTについて発表していました！
同期ミーティング
週に２、３日程度、同期だけで交流できる時間を設けています！
毎回１時間ほど時間を設けており、その時間を利用するかはメンバー次第。自己紹介の時間として活用したり、チームビルディングのアクティビティを考えて行ったり、時には講義で分からなかった内容を質問しあったり。
各入社時期でメンバーも個性も違うので、さまざまな化学反応が見られます♪
日毎にメンバーが打ち解けていく大事な時間です！
英語アクティビティ
ITだけでなく、英語も大事にしているLITSならではの取り組みです。「英語とIT」を大切にしている弊社ですが、勿論、新入社員の中には留学経験のない場合も。ある程度既に英語が堪能な新入社員だとしても、語学は、使わなければ退化するばかりです。
そこで、週に一度「嘘を当てるゲーム」や「状況推理ゲーム」等の、英語でアクティビティを行っています。英語を楽しんでもらうことを大切にしています！
その他に…
上記の他に、会社として社員を守るために大切になってくる、「メンタルヘルス研修」、
IT業界で英語を使って働くために「IT英語研修」、
最近の世の中で重要度がとても高い「情報セキュリティマネジメント研修」など、
ほかにも、ヘルプデスクや、プログラミング基礎研修等の実際の業務に関する研修もあります！
LITSはまだまだ成長過程にあるので、今後も社員の意見を聞きながらどんどん研修内容をimproveしていく予定です。また新しい取り組みが増えたら、ぜひブログで紹介させてください！
以上、「新入社員研修」についてでした！
K
