LITSが用意するステージ
あなたの英語力に、もっとプラスの価値を
あなたのIT力に、世界とつながる価値を
1ITと英語を身に着け、世界標準の人材に
LITSでは「人間力」をベースに、スキル面では「IT技術」と「英語力」を重視し、そのスキル向上に力を入れています。入社後も、社内IT研修や英語研修など積極的に行っており、定期的な面談を通じて、社員の成長をサポートしています。ITと英語を高水準で使いこなす、世界標準の人材に成長することが出来ます
2クライアントの成長を担うエンジンに
お任せするのは、外資系企業や海外法人などへの“バイリンガルITサポート”。ITに関する知識を入社後に学び、英語を使って外国人のビジネスパーソンがパソコンやネットワークのことで困ったときの頼れるパートナーとしてご活躍ください。
3様々なキャリア形成をサポート
LITSは、一人一人が様々な働き方を選べる組織を目指しています。マネージャーとして組織全体の教育やマネジメントを学ぶのも良し、プレイヤーとして、または在宅ワークで自分らしく働くのも良し。自身の考えやライフステージに合わせて、最適な働き方を会社がサポートします。
LITSが大切にしている価値観やキャリアについて書いています。
ご応募の前に、ぜひご覧ください。
社員紹介
LITSで働く先輩たち
第二新卒入社4年目バイリンガルITシステム運用(エンジニア/チームリーダー)
ヘルプデスクから社内キャリアチェンジ、マネジメントへの第一歩を踏み出す入社3年目マネージメント/インフラ系システム運用(大阪支店長/エンジニア)
IT未経験で入社し3年目、事業部のリーダーとして新たなチャレンジ入社14年目人事総務/システム運用(エグゼクティブアドバイザー)
LITSの歴史を見守り・支えて13年。「自分もみんなも居心地よく所属できる会社」が目標入社2年目バイリンガルITシステム運用(セクションマネージャー/現場のチームリーダー)
これまでのキャリアで培ったマネジメントスキルに磨きをかけながら、新たな分野にもチャレンジ入社5年目経営(常務取締役)
LITSの魅力を残しながら組織の力を高め、グローバルなITビジネスを入社3年目ITヘルプデスク/ITコーチング(エンジニア)
オンデマンドITサポート事業を通して、事業部の垣根を超えた発展を目指す第二新卒入社6年目バイリンガルITシステム運用(エンジニア)
英語力にIT知識をプラスして、国と国を繋ぐグローバル人材に新卒入社4年目システム開発(エンジニア/セクションマネージャー)
バイリンガルITヘルプデスクから、開発業務への新しいチャレンジ。より守備範囲の広い人材を目指す入社2年目バイリンガルITヘルプデスク(エンジニア)
「交渉力」を武器にLITSの素晴らしいメンバーを引っ張っていきたい入社4年目マネージメント/事業部・人事(チーフマネージャー)
組織のマネジメント力を高めて、自分らしく働ける会社作りを
募集要項
