LITSの夏季休暇・冬期休暇について
みなさん、こんにちは。広報担当のMです！
今回は夏季休暇と冬期休暇について、それぞれご紹介します。
【夏季休暇】
従来、企業の夏季休暇＝お盆期間と定められていることもありましたが、最近は自由に取得できる企業が増えてきましたね。
LITSの夏季休暇も、毎年６月１日から１０月３１日までの間に３日間、自由に取得することが可能です。（この期間が入社後の試用期間と重なる場合、取得期間は試用期間終了時期により異なります。）
実際に働く現場との兼ね合いによりますが、３連休で取るもよし、２日と１日に分けて取るもよし、１日ずつ３度に分けて取るもよしです！
弊社は「アウトソーシング」という勤務形態のため、基本的に社員のお休みはクライアントのカレンダーに準じて決まります。クライアントは外資系企業が多いこともあり、「お盆休み」という概念がない企業もあるため、定められた期間内に自由に取得できる制度が取り入れられています。
もちろん、お盆期間がお休みとなる現場もあり、その際は現場に合わせてお休みすることを推奨しております。夏季休暇をこの期間に取得したくない場合についても、LITS社内業務に時間をあてることが可能です。
クライアント先でお盆期間が勤務日だとしても、お盆にお休みをしたい場合はお休みを取ることも可能ですのでご安心ください！
私自身は例年、お盆や世間の夏休み期間の前後に取得しています。お出掛けの際は混雑のピークを避けられますし、夏季休暇といいつつ初夏や秋のイベントを楽しむのに活用できてありがたく感じています♪
【冬期休暇】
例年、１２月３０日から１月３日が、LITSの冬期休暇として定められています。
この休暇制度とカレンダーに従って休暇を取得すると、今年度の冬期休暇はなんと！
２０２４年１２月２８日から２０２５年１月５日まで、９連休となります！！
余裕で海外旅行に行けてしまう期間ですね。それまでになんとか円安が止まってほしいものです。。。
今回はLITSの夏季休暇と冬期休暇についてご紹介しました。休む時はしっかり休んでリフレッシュするのがLITS流！お休みを取得しやすい環境です。
約半年に１度のシーズン休暇、今年の夏もめいっぱい休んで、また気持ちを新たにお仕事を頑張っていきたいと思います！
広報：M
