ママでも快適に！仕事環境紹介
みなさん、こんにちは！東京事業部PR担当のMです。
2歳のおてんば娘の育児に日々奮闘しながらフルタイムで働く、ワーママです♪
今回はLITSで働くママの一例として、子育てをしながらどのような環境でお仕事をしているのか、ご紹介したいと思います！
【勤務体制】
今の現場は、1週間のうち、ハイブリッドワーク(リモートと出社の組み合わせ)で勤務していますが、前の現場ではフルリモートも経験しました。どちらの勤務体制が良いか、これは完全に好みの問題なので一概には言えませんが、私個人としてはもともとアウトゴーイングな性格なので、現在のハイブリッドワークが働きやすく感じています。
もちろん出社日の満員電車は疲弊しますが、オフィスという環境は家よりシャキッとできますし、チームメンバーと対面でコミュニケーションを取れる事で、チャットよりも距離が縮まります。
つまり、出社日は私にとって良いリフレッシュになっています！
一方、リモート勤務ができる現場だと、子供が体調を崩して保育園を休まなければいけない日でも、仕事を休むことなく家でお世話をしながらお仕事をすることができる点がとてもありがたいです。
幸いにも今の現場は、出社日でも、必要があればリモート勤務に変更することができるので、その点も助かっています。
【業務内容】
入社後最初の現場は外資系メーカー企業で、IT関連事務のような業務を行っていました
- 保守(簡単に言えばシステムメンテナンス)の定期アナウンス配信
- システムチェック
- 障害発生時のアナウンス配信
現在は外資系製薬会社のIT部門にて、よりクリエイティビティが求められる業務を行っています
- 社内SNSにてIT関連情報 (障害・新機能・Tipsなど)を配信
- 社内コンテンツの作成・精査
- トレーニング提供
どちらの現場も基本的に残業はなく、ワークライフバランスも充実しています！
【経歴とLITSのサポート】
さて、そんな現在IT業界に携わっている私ですが、前職まではホテル・空港グランドスタッフという全くの異業種を経験してきました。
初めてのIT業界に当然不安はありましたが、LITSでは現場配属前にIT研修を行ってくれます。配属後も月数回のペースで1on1があり、困りごとや相談事もオープンに話しやすい環境です。どんな些細なことも親身になってくれるので、子供がいても肩身の狭さを感じることなく、無理なく快適な環境でお仕事ができています。むしろ、社内イベント時には子連れで参加させてもらえるのは嬉しい限りです！
今回は、ママの仕事環境についてご紹介しました。勤務形態は案件先に依存するのですが、私は現在の「ハイブリッドワーク」という勤務形態が、子育てをしながら働くうえで助かっていると感じています。
それではまたお会いしましょう〜！
東京事業部：M
